Στο πρόσφατο Δημοτικό Συμβούλιο ο Νίκος Σερετάκης έθεσε στο επίκεντρο τις επιλογές της διοίκησης Τομπούλογλου απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου, ασκώντας συνολική κριτική στη στάση της. Ο επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης» κατηγόρησε τη δημοτική αρχή ότι απαξιώνει τη δουλειά των υπηρεσιών, ζήτησε απαντήσεις για τις καταγγελίες σχετικά με την ποιότητα των Μέσων Ατομικής Προστασίας και υποστήριξε ότι δεν αξιοποίησε τις δυνατότητες που παρείχε η νομοθεσία στον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας για την υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων.
Ακολουθεί ολόκληρη η τοποθέτησή του στο Δημοτικό Συμβούλιο της 22ας Ιουλίου.
Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 22 Ιουλίου 2026 ο Νίκος Σερετάκης τοποθετήθηκε σε μια σειρά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους του Δήμου
Αναφερόμενος στην ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων για τον “νέο Κένταυρο” σημείωσε ότι πέραν των άλλων σοβαρών προβλημάτων που έχει επισημάνει η “Λαϊκή Συσπείρωση” για το θέμα, η ανακοίνωση του Σωματείου θέτει μια επιπρόσθετη ουσιαστική πλευρά:
Έγινε μια δουλειά από μία υπάλληλο, από μία υπηρεσία, για την οποία απαιτήθηκαν κάποιες ώρες εργασίας. Αυτές οι εργατοώρες, αυτός ο κόπος, καλό είναι να λαμβάνονται υπόψη και να μην πετιούνται στον κάλαθο των αχρήστων. Και αυτό αφορά και τις δύο τελευταίες δημοτικές αρχές.
Να υπάρχει σεβασμός στον κόσμο που θέλει να δουλέψει ευσυνείδητα στο πόστο του στο δήμο.
Ρώτησε για τα ΜΑΠ, για τα οποία υπάρχουν διαμαρτυρίες για την ποιότητά τους και το Σωματείο αναφέρει ότι αθετήθηκε η δέσμευση που υπήρχε για το διαγωνισμό του 2025 και του 2026.
Η Λαϊκή Συσπείρωση καταψήφισε την (νέα) τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, η οποία πέρασε με τις ψήφους όλων των υπολοίπων.
Ο Νίκος Σερετάκης αφού υπενθύμισε ότι η Λαϊκή Συσπείρωση έχει τοποθετηθεί αναλυτικά για τον ΟΕΥ (Νέος αντεργατικός ΟΕΥ: Λιγότεροι εργαζόμενοι, μονιμοποίηση της προσωρινότητας και «εθελοντές») σημείωσε ότι η συζήτηση γίνεται για ποιοι μπορεί να εξελιχθούν ως προϊστάμενοι στις διευθύνσεις.
Αυτό χωρίς να είναι το πρωτεύον στον ΟΕΥ, είναι σημαντικό για το εάν δίνεται η δυνατότητα εξέλιξης στους υπαλλήλους.
Ενημέρωσε ότι σχετική εγκύκλιο της 7/8/2024 δίνει την διακριτική ευχέρεια στη διοίκηση να ορίζει διαζευκτικά τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ή και να περιορίζει τις κατηγορίες και τους κλάδους από τους οποίος προέρχονται οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων, υπό την προϋπόθεση ότι τεκμηριώνεται η αναγκαιότητα και η σκοπιμότητα.
Φάνηκε ότι η Δημοτική Αρχή δεν είχε τη διάθεση να το παλέψει, ούτε και οι άλλες παρατάξεις που όλες τους υπερψήφισαν την πρόταση της Δημοτικής Αρχής Τομπούλογλου.
