Η Κοινωνική και Εργασιακή Διάσταση της Απασχόλησης Ανέργων 55+ στους ΟΤΑ
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση αντιμετωπίζει διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες σε προσωπικό, προκειμένου να διασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία των κρίσιμων δημοτικών υπηρεσιών. Την ίδια στιγμή, χιλιάδες συμπολίτες μας άνω των 55 ετών βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, αδυνατώντας να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη συνταξιοδότησή τους. Το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55+ θα μπορούσε να αποτελέσει μια διττή λύση: αφενός, να ενισχύσει τη στελέχωση των Δήμων και αφετέρου, να παρέχει διέξοδο στους ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης.
Δυστυχώς, η μέχρι σήμερα υλοποίηση του προγράμματος αποδεικνύεται απογοητευτική. Ο σχεδιασμός του από το Υπουργείο Εργασίας και τη ΔΥΠΑ δεν έλαβε υπόψη τις τεκμηριωμένες ανάγκες της Αυτοδιοίκησης, ενώ ο περιορισμένος αριθμός των 6.000 διαθέσιμων θέσεων αποδείχθηκε ανεπαρκής για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών. Πολλοί Δήμοι αποκλείστηκαν από τη διαδικασία, με αποτέλεσμα να παραμένουν υποστελεχωμένοι, τη στιγμή που η τοπική κοινωνία έχει άμεση ανάγκη από τις υπηρεσίες τους.
Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ) ζητά τον άμεσο επανασχεδιασμό του προγράμματος, με αύξηση των διαθέσιμων θέσεων στις 10.000 και αποκλειστική πρόβλεψη για τους Δήμους. Οι ΟΤΑ είναι στην ουσία οι άμεσοι πάροχοι κοινωνικών υπηρεσιών προς τους πολίτες και η ενίσχυσή τους με έμπειρο προσωπικό είναι ζωτικής σημασίας. Ταυτόχρονα, η συμμετοχή των ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας αποτελεί επιτακτική κοινωνική ανάγκη. Οι άνθρωποι αυτοί δεν επιζητούν απλώς ένα εισόδημα, αλλά τη δυνατότητα να ολοκληρώσουν τον ασφαλιστικό τους κύκλο, να εξασφαλίσουν τη σύνταξή τους και να παραμείνουν ενεργοί στην κοινωνία.
Η κυβέρνηση οφείλει να ακούσει τις προτάσεις της Αυτοδιοίκησης και να διαμορφώσει ένα πραγματικά λειτουργικό πρόγραμμα που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες τόσο των Δήμων όσο και των πολιτών. Η απασχόληση δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται αποσπασματικά και χωρίς στρατηγική. Η διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και η ομαλή λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για όλους.
