ΚΗΦΗ Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας: Σύγκρουση με φόντο τη μη ανανέωση σύμβασης ψυχολόγου
Σε σημείο ανοιχτής αντιπαράθεσης έχουν οδηγηθεί ο Δήμος Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας και το Σωματείο Εργαζομένων, μετά τη μη ανανέωση της σύμβασης εργαζόμενου ψυχολόγου στο ΚΗΦΗ. Πρόκειται για μια εξέλιξη που δεν περιορίζεται σε διοικητικό επίπεδο, αλλά αγγίζει τον πυρήνα της λειτουργίας των κοινωνικών δομών, των εργασιακών σχέσεων στον Δήμο και το μοντέλο διοίκησης που εφαρμόζει η παρούσα δημοτική αρχή.
Συγκεκριμένα ο εργαζόμενος προσέφυγε στη Δικαιοσύνη αιτούμενος ασφαλιστικά μέτρα, τα οποία τελικά απορρίφθηκαν. Κατά την εκδίκαση, η Νομική Υπηρεσία του Δήμου υποστήριξε τη θέση της δημοτικής αρχής και του Δημοτικού Συμβουλίου περί μη ανανέωσης της σύμβασης.
Ωστόσο, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων που είδε το φως της δημοσιότητας, στο δικαστήριο διατυπώθηκαν ισχυρισμοί που –όπως υποστηρίζει– δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Το Σωματείο κάνει λόγο για προσπάθεια απαξίωσης του ρόλου του ψυχολόγου στο ΚΗΦΗ, τονίζοντας ότι η παρουσία του δεν αποτελεί τυπική επιλογή, αλλά ουσιαστική προϋπόθεση για τη στήριξη ηλικιωμένων ωφελούμενων και των οικογενειών τους.
Στην ίδια ανακοίνωση, επισημαίνεται ότι οι αναφορές σε υποκατάσταση του έργου του ψυχολόγου μέσω παραπομπών σε άλλες δομές ψυχικής υγείας δεν λαμβάνουν υπόψη τους πραγματικούς περιορισμούς αυτών των δομών, ενώ υπογραμμίζεται πως ο άμεσος και καθημερινός ρόλος του εργαζόμενου δεν μπορεί να αντικατασταθεί από αποσπασματικές συνεργασίες.
Το Σωματείο, επίσης, υποστηρίζει ότι δεν υπήρξε καμία συγκεκριμένη ή τεκμηριωμένη καταγγελία εις βάρος του εργαζόμενου από συναδέλφους ή ωφελούμενους, παρά τα αντίθετα που αφέθηκαν να εννοηθούν στο δικαστήριο. Αντίθετα, γίνεται λόγος για σοβαρά ζητήματα δεοντολογίας και προστασίας προσωπικών δεδομένων, τα οποία δεν αντιμετωπίστηκαν ουσιαστικά.
Η υπόθεση αναδεικνύει ένα ευρύτερο ερώτημα: αν οι κοινωνικές δομές μπορούν να λειτουργούν με όρους «διαχείρισης» ή αν απαιτούν σταθερό προσωπικό και σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα. Σε κάθε περίπτωση, η ένταση που προκαλεί η συγκεκριμένη απόφαση δείχνει ότι το θέμα κάθε άλλο παρά έχει κλείσει.
