Το μεγαλύτερο νοσοκομείο της περιοχής μας εκπέμπει σήμα κινδύνου. Το «Αγία Όλγα», πυλώνας της δημόσιας υγείας για Νέα Φιλαδέλφεια και Νέα Χαλκηδόνα, περιγράφεται από τους ίδιους τους εργαζόμενους ως ένα σύστημα στα όρια της κατάρρευσης. Εφημερίες με εκατοντάδες περιστατικά, γιατροί και νοσηλευτές εξαντλημένοι, ασθενείς σε ράντζα και διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ. Κλινικές που αλλάζουν ρόλο από ανάγκη και όχι από σχεδιασμό. Αναμονές ωρών στα ΤΕΠ, χωρίς κρεβάτια, χωρίς ανάσες, χωρίς δικλείδες ασφαλείας. Η εικόνα αυτή δεν είναι εξαίρεση. Είναι η νέα κανονικότητα.
Απέναντι σε αυτήν την πραγματικότητα, η Διοίκηση –σύμφωνα με την καταγγελία– απαντά με εντολές για «εξιτήρια», πιέσεις και απειλές. Δύο νοσηλευτές για δεκάδες ασθενείς. Ένας μόνο στη νυχτερινή βάρδια. Αντί για ενίσχυση, εκφοβισμός. Αντί για ευθύνη, μετακύλιση. Ο Σύλλογος Εργαζομένων μιλά ξεκάθαρα: η ασφάλεια ασθενών και προσωπικού διακυβεύεται και το τίμημα μπορεί να είναι βαρύ. Για όλους μας.
Καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου της Νέας Ιωνίας: “Σκηνές κατάρρευσης στο Αγία Όλγα”
Κατά τη γενική εφημερία των Θεοφανίων (6/1), οι παθολόγοι εξέτασαν πάνω από 160 ασθενείς μέσα σε λίγες ώρες, ενώ η εφημερία έκλεισε με 20 ράντζα και με διασωληνωμένους ασθενείς εκτός ΜΕΘ. Κλινικές όπως η Αγγειοχειρουργική και η Ουρολογική μετατράπηκαν άτυπα σε παθολογικές, φιλοξενώντας δεκάδες περιστατικά χωρίς το αντίστοιχο προσωπικό.
Ασφυκτικά γεμάτες ήταν και η χειρουργική αλλά και η καρδιολογική κλινική με πολλές φιλοξενίες σε άλλα τμήματα.
Στις ημέρες που ακολούθησαν, οι πρωινές εφημερίες εξελίχθηκαν σε πολύωρη παραμονή ασθενών στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, με αναμονές που έφταναν έως και τα μεσάνυχτα αφού δεν υπήρχε ούτε δείγμα από κρεβάτι ,καταρρίπτοντας στην πράξη τον ισχυρισμό περί «τετράωρης αναμονής».
Η κατάσταση κορυφώθηκε εκ νέου στη γενική εφημερία του Σαββάτου 10/1, όπου από τη διαλογή των ΤΕΠ πέρασαν πάνω από 300 περιστατικά, εκ των οποίων περισσότερα από 160 κατέληξαν στους παθολογικούς ιατρούς. Η εφημερία έκλεισε με 22 ράντζα, με το ίδιο εξουθενωμένο και
αποδεκατισμένο προσωπικό να καλείται να διαχειριστεί έναν ασφυκτικό όγκο περιστατικών.
Απέναντι σε αυτήν την επικίνδυνη πραγματικότητα, η μοναδική «λύση» που προτάσσεται από τη Διοίκηση είναι η εντολή «κάντε εξιτήρια», μετακυλίοντας την ευθύνη στους εργαζόμενους και θέτοντας σε κίνδυνο την
ασφάλεια των ασθενών.
Στις παθολογικές κλινικές εργάζονται δύο νοσηλευτές για 30 ασθενείς και 15 ράντζα, ενώ σε κλινικές όπως η Ορθοπεδική, η Ουρολογική και η καρδιολογική τη νυχτερινή βάρδια καλύπτει ένας μόνο νοσηλευτής.
Παράλληλα, εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι, αντί να λαμβάνονται ουσιαστικά μέτρα ενίσχυσης του νοσοκομείου με κατεπείγουσες προκηρύξεις ασκούνται πιέσεις και εκφοβισμοί, με απειλές ακόμη και για επιβολή «εντέλλεσθε»,
προκειμένου να καλύπτονται επικίνδυνα κενά λειτουργίας. Η πρακτική αυτή επιχειρεί να μετακυλίσει τη διοικητική και πολιτική ευθύνη στους εργαζόμενους, εξαναγκάζοντάς τους να εργάζονται πέρα από τα όρια του
καθηκοντολογίου, της επιστημονικής τους επάρκειας και της ανθρώπινης αντοχής. Τέτοιες πρακτικές όχι μόνο δεν επιλύουν το πρόβλημα, αλλά επιτείνουν τη διακινδύνευση της ασφάλειας ασθενών και προσωπικού και
δημιουργούν σοβαρά ζητήματα νομιμότητας και ευθύνης σε περίπτωση δυσμενούς συμβάντος.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων καταγγέλλει κατηγορηματικά τις πρακτικές αυτές και δηλώνει ότι θα σταθεί απέναντι σε όποιον τις προωθεί και δίπλα στους αποδεκατισμένους συναδέλφους που κρατούν όρθιο το νοσοκομείο.
Το ΔΣ.”
