Σε μετωπική σύγκρουση οδηγούνται οι εργαζόμενοι της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και η ΚΕΔΕ με αφορμή την εφαρμογή του προγράμματος απασχόλησης ανέργων 55+, με την αντιπαράθεση να ξεφεύγει πλέον από το θέμα της διαδικασίας και να αγγίζει τον ίδιο τον τρόπο κατανομής των θέσεων στους Δήμους.

Αφορμή αποτέλεσε η αλλαγή της διαδικασίας υποδείξεων. Από 5 άνεργους ανά διαθέσιμη θέση, πλέον μπορούν να υποδεικνύονται 15. Για τις 8.000 θέσεις του προγράμματος, ο αριθμός των υποψηφίων που μπορεί να περάσει από τη διαδικασία φτάνει έτσι τους 120.000.

Η ΚΕΔΕ θεωρεί ότι η διεύρυνση αυτή λειτουργεί υπέρ των ανέργων, καθώς δίνει τη δυνατότητα συμμετοχής σε περισσότερους υποψηφίους. Οι εργαζόμενοι της ΔΥΠΑ, ωστόσο, εκφράζουν έντονες αντιρρήσεις, επισημαίνοντας τον πρόσθετο φόρτο εργασίας αλλά και τα ερωτήματα που δημιουργεί η διεύρυνση του αριθμού των υποψηφίων που τελικά αξιολογούνται μέσω συνέντευξης από τους φορείς.

Το μεγαλύτερο όμως αγκάθι είναι αλλού: στην κατανομή των θέσεων.

Οι εργαζόμενοι της ΔΥΠΑ θέτουν ευθέως το ερώτημα με ποια νομική βάση η ΚΕΔΕ προχώρησε σε κατανομή των διαθέσιμων θέσεων ανά Δήμο, υποστηρίζοντας ότι δεν προβλέπεται στην ΚΥΑ σχετική αρμοδιότητά της.

Η ΚΕΔΕ, από την πλευρά της, υπερασπίζεται τον ρόλο της, υποστηρίζοντας ότι οι Δήμοι και η ίδια γνωρίζουν καλύτερα τις πραγματικές ανάγκες της Αυτοδιοίκησης και, συνεπώς, πρέπει να έχουν τον κύριο λόγο στην κατανομή.

Το ζήτημα αποκτά ιδιαίτερο τοπικό ενδιαφέρον. Ο Δήμος Νέας Φιλαδέλφειας–Νέας Χαλκηδόνας έχει υποβάλει αίτημα για 19 θέσεις. Με 15 υποδείξεις ανά θέση, αυτό σημαίνει ότι μπορούν να εξεταστούν έως 285 υποψήφιοι άνεργοι για τις συγκεκριμένες θέσεις.

Το κρίσιμο ερώτημα, επομένως, παραμένει: ποιος έχει την αρμοδιότητα να καθορίζει πόσες θέσεις αντιστοιχούν σε κάθε Δήμο και βάσει ποιων κριτηρίων;

Αν υπάρχει συγκεκριμένη διάταξη που αναθέτει στην ΚΕΔΕ την αρμοδιότητα αυτή, η απάντηση είναι απλή: να δημοσιοποιηθεί.

Αν δεν υπάρχει, τότε η ΔΥΠΑ και το αρμόδιο υπουργείο καλούνται να εξηγήσουν με ποιο θεσμικό πλαίσιο εφαρμόζεται η συγκεκριμένη διαδικασία.

Η αντιπαράθεση εργαζομένων ΔΥΠΑ και ΚΕΔΕ έχει πλέον ανοίξει ένα ζήτημα που ξεπερνά το συγκεκριμένο πρόγραμμα: ποιος χαράζει τους κανόνες ενός δημόσιου προγράμματος απασχόλησης και ποιος έχει την τελική ευθύνη για την εφαρμογή τους;

Και αυτή είναι μια απάντηση που οι άνεργοι, οι Δήμοι αλλά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι της ΔΥΠΑ δικαιούνται να γνωρίζουν.

The post ΔΥΠΑ 55+: Στα «μαχαίρια» εργαζόμενοι και ΚΕΔΕ – Ποιος αποφασίζει τελικά για τις θέσεις στους Δήμους; appeared first on Ειδήσεις και Πληροφορίες για Νέα Φιλαδέλφεια και Νέα Χαλκηδόνα - News Magazine Δεκελείας.

Την έγκριση της συμμετοχής του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας στο πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω αποφάσισε δια περιφοράς η Δημοτική Επιτροπή (211/2026), ανοίγοντας τον δρόμο για 19 προσλήψεις.

Το βασικό επιχείρημα της εισήγησης ήταν η υποστελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών, η οποία, σύμφωνα με τον Δήμο, έχει οδηγήσει σε συσσώρευση εκκρεμοτήτων και καθυστερήσεις στον προγραμματισμό και την υλοποίηση έργων.

Ωστόσο, η συζήτηση επικεντρώθηκε στις ειδικότητες που θα ζητηθούν. Η αρχική εισήγηση προέβλεπε 10 διοικητικούς υπαλλήλους, 6 οδοκαθαριστές, έναν οδηγό απορριμματοφόρου, έναν ηλεκτρολόγο και έναν ηλεκτρολόγο αυτοκινήτων.

Ο Ηλίας Τάφας κατέθεσε αντιπρόταση, ζητώντας διαφορετική κατανομή: 4 διοικητικούς, 7 οδοκαθαριστές, 5 εργάτες πρασίνου, έναν οδηγό απορριμματοφόρου, έναν ηλεκτρολόγο και έναν ηλεκτρολόγο αυτοκινήτων.

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα εγκρίθηκε ομόφωνα. Αντίθετα, οι ειδικότητες εγκρίθηκαν κατά πλειοψηφία, με 6 ψήφους υπέρ και 1 κατά, με την πλειοψηφία να  επιλέγει τελικά τον αρχικό σχεδιασμό των 10 διοικητικών υπαλλήλων αντί την ενίσχυση των υπηρεσιών καθαριότητας και πρασίνου.

The post Αίτημα για 19 προσλήψεις – Διαφωνία για τις ειδικότητες, διοικητικοί αντί εργάτες πρασίνου και καθαριότητας appeared first on Ειδήσεις και Πληροφορίες για Νέα Φιλαδέλφεια και Νέα Χαλκηδόνα - News Magazine Δεκελείας.

Με 19 νέους εργαζόμενους αναμένεται να ενισχυθούν οι υπηρεσίες του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας Νέας Χαλκηδόνας, στο πλαίσιο του νέου Προγράμματος Απασχόλησης Ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Η έγκριση της κατανομής των συνολικά 5.537 θέσεων εργασίας στους Δήμους όλης της χώρας πραγματοποιήθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), ανοίγοντας τον δρόμο για την πρόσληψη έμπειρου ανθρώπινου δυναμικού που θα συμβάλει στην καλύτερη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών.

Σύμφωνα με την απόφαση κατανομής, ο Δήμος θα ενισχυθεί με 19 άτομα ηλικίας 55 ετών και άνω, τα οποία θα στελεχώσουν υπηρεσίες και δομές, καλύπτοντας ανάγκες που υπάρχουν στην καθημερινή λειτουργία του οργανισμού.

Το πρόγραμμα προσφέρει 24μηνη απασχόληση με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, στοχεύοντας στην επανένταξη των εργαζομένων στην αγορά εργασίας και στη συμπλήρωση των απαραίτητων συνταξιοδοτικών ενσήμων. 

Η κατανομή των θέσεων έγινε με βάση συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια, ώστε να λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές ανάγκες κάθε Δήμου. Μεταξύ των παραμέτρων που εξετάστηκαν ήταν:

• ο πληθυσμός κάθε Δήμου, σύμφωνα με την Απογραφή Πληθυσμού του 2021,
• η γεωγραφική έκταση,
• η ορεινότητα,
• η νησιωτικότητα.

Η ΚΕΔΕ υπογράμμισε ότι στόχος είναι η δικαιότερη δυνατή κατανομή των θέσεων, καθώς οι ανάγκες των Δήμων δεν εξαρτώνται μόνο από τον αριθμό των κατοίκων τους, αλλά και από τις ιδιαίτερες γεωγραφικές και λειτουργικές συνθήκες που αντιμετωπίζουν.

Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία τόσο για την ενίσχυση των δημοτικών υπηρεσιών όσο και για την επανένταξη στην αγορά εργασίας ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι διαθέτουν σημαντική επαγγελματική εμπειρία και μπορούν να προσφέρουν πολύτιμη υποστήριξη στην τοπική αυτοδιοίκηση.

The post Ενισχύονται οι υπηρεσίες του Δήμου με 19 εργαζόμενους ηλικίας 55+ μέσω προγράμματος ανέργων της ΔΥΠΑ appeared first on Ειδήσεις και Πληροφορίες για Νέα Φιλαδέλφεια και Νέα Χαλκηδόνα - News Magazine Δεκελείας.

Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας Ν. Χαλκηδόνας με πρόσφατη απόφαση του (101/2025) ενέκρινε:

α)-την υποβολή αιτήματος στη ΔΥΠΑ για την ένταξη του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας-Νέας Χαλκηδόνας στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών έως 67 ετών, καθώς και ανέργων άνω των 67 ετών και έως 74 ετών που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και

β)-την πρόσληψη δέκα έξι (16) ωφελούμενων που θα απασχοληθούν στις εξής υπηρεσίες του Δήμου: • 8 άτομα στις Διοικητικές – Οικονομικές Υπηρεσίες (3 άτομα της κατηγορίας ΥΕ, 1 της κατηγορίας ΔΕ και 4 της κατηγορίας ΠΕ) • 2 άτομα στο Τμήμα Κοιμητηρίου (1 άτομο της κατηγορίας ΥΕ και 1 της κατηγορίας ΔΕ) • 1 άτομο στη Διεύθυνση Καθαριότητας, Ανακύκλωσης & Ηλεκτροφωτισμού (της κατηγορίας ΥΕ) • 5 άτομα στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών (3 άτομα της κατηγορίας ΥΕ και 2 άτομα της κατηγορίας ΔΕ).

Με την ίδια απόφαση εγκρίθηκαν και οι αναγκαίες τροποποιήσεις (5η τροποποίηση) του προϋπολογισμού του Δήμου σύμφωνα με την απόφαση 204/2025 της Δημοτικής Επιτροπής.

The post Νέα Φιλαδέλφεια: Ο Δήμος προτίθεται να προσλάβει 16 άτομα από το πρόγραμμα ανέργων ηλικίας 55-67 αλλά και 67-74 appeared first on Ειδήσεις και Πληροφορίες για Νέα Φιλαδέλφεια και Νέα Χαλκηδόνα - News Magazine Δεκελείας.

Η Κοινωνική και Εργασιακή Διάσταση της Απασχόλησης Ανέργων 55+ στους ΟΤΑ

Η Τοπική Αυτοδιοίκηση αντιμετωπίζει διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες σε προσωπικό, προκειμένου να διασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία των κρίσιμων δημοτικών υπηρεσιών. Την ίδια στιγμή, χιλιάδες συμπολίτες μας άνω των 55 ετών βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, αδυνατώντας να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη συνταξιοδότησή τους. Το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55+ θα μπορούσε να αποτελέσει μια διττή λύση: αφενός, να ενισχύσει τη στελέχωση των Δήμων και αφετέρου, να παρέχει διέξοδο στους ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης.

Δυστυχώς, η μέχρι σήμερα υλοποίηση του προγράμματος αποδεικνύεται απογοητευτική. Ο σχεδιασμός του από το Υπουργείο Εργασίας και τη ΔΥΠΑ δεν έλαβε υπόψη τις τεκμηριωμένες ανάγκες της Αυτοδιοίκησης, ενώ ο περιορισμένος αριθμός των 6.000 διαθέσιμων θέσεων αποδείχθηκε ανεπαρκής για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών. Πολλοί Δήμοι αποκλείστηκαν από τη διαδικασία, με αποτέλεσμα να παραμένουν υποστελεχωμένοι, τη στιγμή που η τοπική κοινωνία έχει άμεση ανάγκη από τις υπηρεσίες τους.

Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ) ζητά τον άμεσο επανασχεδιασμό του προγράμματος, με αύξηση των διαθέσιμων θέσεων στις 10.000 και αποκλειστική πρόβλεψη για τους Δήμους. Οι ΟΤΑ είναι στην ουσία οι άμεσοι πάροχοι κοινωνικών υπηρεσιών προς τους πολίτες και η ενίσχυσή τους με έμπειρο προσωπικό είναι ζωτικής σημασίας. Ταυτόχρονα, η συμμετοχή των ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας αποτελεί επιτακτική κοινωνική ανάγκη. Οι άνθρωποι αυτοί δεν επιζητούν απλώς ένα εισόδημα, αλλά τη δυνατότητα να ολοκληρώσουν τον ασφαλιστικό τους κύκλο, να εξασφαλίσουν τη σύνταξή τους και να παραμείνουν ενεργοί στην κοινωνία.

Η κυβέρνηση οφείλει να ακούσει τις προτάσεις της Αυτοδιοίκησης και να διαμορφώσει ένα πραγματικά λειτουργικό πρόγραμμα που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες τόσο των Δήμων όσο και των πολιτών. Η απασχόληση δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται αποσπασματικά και χωρίς στρατηγική. Η διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και η ομαλή λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για όλους.

The post Η Κοινωνική και Εργασιακή Διάσταση της Απασχόλησης Ανέργων 55+ στους ΟΤΑ. Η μέχρι σήμερα υλοποίηση του προγράμματος από την κυβέρνηση αποδεικνύεται απογοητευτική appeared first on Ειδήσεις και Πληροφορίες για Νέα Φιλαδέλφεια και Νέα Χαλκηδόνα - News Magazine Δεκελείας.

Αφορμή της αναστάτωσης μεταξύ των ανέργων αλλά και των ΟΤΑ η ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, η οποία αναφέρει:

” η απόφαση αφορά: α) σε κάθε είδους κάθε είδους Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), τους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, αποκεντρωμένες Υπηρεσίες ή/και περιφερειακές Διευθύνσεις των φορέων Κεντρικής Διοίκησης β) σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημοσίου τομέα, που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, και γ) σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) του ν. 3852/2010 (Α’ 87) που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα» της Δ.ΥΠ.Α., λόγω κάλυψης των θέσεων”.

Με επιστολή του ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Λάζαρος Κυρίζογλου προς τους συναρμόδιους υπουργούς υπέβαλε αίτημα για τη διασφάλιση της απαραίτητης χρηματοδότησης για τη συνέχιση του προγράμματος  και  έκδοση νέας ΚΥΑ, που θα προβλέπει την ενίσχυση του με επιπλέον 10.000 νέες  θέσεις ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω.

The post Προς διακοπή το πρόγραμμα πρόσληψης ανέργων άνω των 55 ετών σε Δήμους μέσω ΔΥΠΑ – Αντίδραση από την ΚΕΔΕ appeared first on Ειδήσεις και Πληροφορίες για Νέα Φιλαδέλφεια και Νέα Χαλκηδόνα - News Magazine Δεκελείας.